关于发放2020年奖励性绩效工资奖励部分的说明

2020年奖励性绩效工资奖励部分于今日发至教职工个人账户，现将有关问题说明如下：

一、发放项目

本次发放绩效包括：

1.管理、工勤、教辅岗位津贴；

2.各类教学工作量津贴；

3.教学工程项目津贴；

4.考试工作津贴；

5.英语四、六级考试工作津贴；

6.外国语学院教学工作量津贴；

7.继续教育学院教学工作量、绩效奖励津贴；

8.马克思主义学院思政课教师岗位津贴；

9.学生工作处班主任津贴、辅导员绩效工资；

10.研究生教学工作量津贴；

11.实验准备工作量津贴；

12.劳动派遣人员津贴、人事派遣人员津贴。

二、计税方式方法

1.根据上级有关要求，学校2021年6月份发放的2020年度省绩效考核奖应予以扣税，因我校12月份工资已发放完毕，本月申报的2021年6月份已发放完毕的2020年度省绩效考核奖个税在此次发放的2020年度奖励性绩效工资奖励部分中进行税前扣除。

2.本次发放的奖励性绩效工资奖励部分金额与2021年1月份发放的绩效工资基础部分金额合并在一起，减除2020年度省绩效考核奖应扣个税金额及2020年度请假应扣工资金额后，采用全年一次性奖金收入的优惠政策进行个税扣除（扣税人员包括：在职教职工、2020年及以后退休人员）。

3.根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，查看按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

例1.A职工已发放基础绩效10000元，本次应发放奖励性绩效0元，省绩效考核奖应扣个税1000元。

计税绩效金额=10000-1000=9000

适用的税率=9000/12=750

根据按月换算后的综合所得税率表，全月应纳税所得额不超过3000元的，适用3%的税率。

应纳税额=9000*3%=270元

本次实发绩效=0元

应纳税额270元将在其2022年1月份工资中扣除。

例2.B职工已发放基础绩效9000元，本次应发放奖励绩效28000元，省绩效考核奖应扣个税1000元。

计税绩效金额=9000+28000-1000=36000

适用的税率=36000/12=3000

根据按月换算后的综合所得税率表，全月应纳税所得额不超过3000元的，适用3%的税率。

应纳税额=36000*3%=1080元

本次实发绩效=28000-1000-1080=25920元

例3.C职工已发放基础绩效12000元，本次应发放奖励绩效50000元，省绩效考核奖应扣个税2000元。

计税金额=12000+50000-2000=60000元

适用的税率：60000/12=5000适用10%的税率

应纳税额=60000*10%-210=5790元

本次实发绩效=50000-2000-5790=42210元

按月换算后的综合所得税率表

4.发放标准、金额、扣款等问题请咨询人事处劳资科，电话0537-3616102。

  绩效扣税问题请咨询财务处综合科，电话0537-3616109。

财务处

2021年12月14日